برايان اهرن يک مربي و متخصص استفاده از علم تأثيرگذاري در موقعيت‌هاي روزمره است. او در اين دوره آموزشي براي ايجاد روابط، افزايش سطح اعتماد ميان مديران با کارمندان و نيز استفاده از بازخورد و سنجش پيگيري براي اعمال تغييرات مثبت در رفتار، نکاتي ارائه مي‌دهد. مطالعات موردي در طول اين دوره به شما نشان مي‌دهند که چگونه مي‌توانيد از اين مهارت‌ها در روند مربي‌گري خود بهره ببريد.

علاقه برايان کمک به افراد براي دست‌يابي به موفقيت حرفه‌اي بيشتر است. او اين کار را از طريق علم ترغيب و آموزش نحوه سوق دادن اخلاقي افراد به سمت اقدام و عمل انجام مي‌دهد.

او در اين دوره به تشريح اصل فقدان، تشخيص شباهت‌هاي مربي‌گري شغلي و مربي‌گري ورزشي و تفاوت‌هاي ميان سرعت کلام و انعکاس مي‌پردازد و کمک مي‌کند تا ببينيد کدام عنصر اعتماد، مستلزم برقراري حس دوستي است و چگونه عقل جمعي مي‌تواند احساس اعتماد نسبت به مربي را افزايش دهد.